ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判を大調査！働く社員の本音と現場のリアルとは？
「ウィルオブ・コンストラクションって実際どんな会社なの？」と感じているへ。
本記事では、ウィルオブ・コンストラクションの働き方や企業文化などに関するリアルな口コミ・評判を深掘りします。就職や転職を検討されている方に向けて、社内の実態を解き明かします。
Contents
ウィルオブ・コンストラクションとは？企業概要と事業内容
ここでは、ウィルオブ・コンストラクションの企業概要と事業内容について紹介します。
会社の基本情報と沿革
ウィルオブ・コンストラクションは、建設技術者の人材派遣・紹介のほか、若手や未経験者の育成、BIM/CIM・CADオペレーターの配置などを通し、人材不足に悩む建設業界を支えている会社です。
設立は2011年5月で、2011年3月に発生した東日本大震災の復興支援を目的に、同年5月に福島県郡山市でチームINQ合同会社として誕生したという独特の経緯があります。
チームINQ合同会社としては、復興に必要な建設技術者の派遣事業を開始し、2015年にC4株式会社へと社名を変更しました。
2018年には人材派遣・紹介事業など幅広い事業を展開するウィルグループの完全子会社となり、2019年以降は現在の社名で全国に事業を拡大しています。
主力事業と業界での立ち位置
ウィルオブ・コンストラクションの技術社員は、建築や土木、管工事、電気工事、プラントの施工管理など、建設業を支える幅広い領域で活躍しています。
建設業界の人手不足問題を解決するだけでなく、若者も女性も夢を持って働けるようにすることを目指し、「建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える」というミッションの実現を掲げています。
入社後は、ウィルオブ・コンストラクションの取引先である建設会社が請け負うプロジェクト現場で働くこととなります。
建設技術者と建設会社のスムーズなマッチングに役立っているのが、ウィルオブ・コンストラクションが運営している「施工管理求人ナビ」という土木・建築施工管理技士の求人サイトです。
「施工管理求人ナビ」は、土木・建築施工管理技士の求人サイトとして国内有数の求人数と登録者数を抱えています。
求人サイトにエントリーした膨大な技術者はデータベース化され、求職者一人ひとりが思い描くキャリアデザインに沿った適材適所のマッチングを実現しています。
これらの価値観をもとに新たなスタンダードを生み出すことで、魅力ある建設業界の創造に挑戦しています。
ウィルオブ・コンストラクションが独自の採用スキームを駆使して集めた技術社員の満足度や就業継続率は極めて高く、ポジティブな評判を聞いて入社を希望する技術者も増えています。
口コミ・評判の実態は？
次に、ウィルオブ・コンストラクションの口コミや評判の実態について紹介します。
成長意欲がある人の口コミ・評判
成長株の企業であり、親会社から注力企業として資金・人材面での投資がされている。
役職ポストもこの数年で増え、さらに増加することは間違いないためキャリアアップはしやすい環境にある。
また社内研修（外部指導者を招くこともある）も多いため、成長や変化の機会は多い。引用元：https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1500149842/review/
資格取得を目指す人の口コミ・評判
正社員として雇用されてから派遣元に配属されるため、派遣切りの心配がない。
地方配属であれば紹介雇用として数年後その企業に入社できることもある。ウィルグループの企業であり、経営状況も悪くないため数年働いて資格を取り、実務経験を得たい者にピッタリ。
資格補助とそれに見合った昇給が保証されている。引用元：https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1500149842/review/
安心できる職場環境で働きたい人の口コミ・評判
派遣先が決まるまでは営業担当、人には話しにくいようなことはキャリアマネージャーと派遣社員1人に対して2人もサポートしてくれるので、現場でパワハラ、モラハラ、セクハラなどを受けたりしたらすぐに相談できて、営業担当やキャリアマネージャーが代わりにクレームを言ってくれたりしてくれるので精神的にありがたい存在です。
引用元：https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1500149842/review/
ワーク・ライフ・バランスを大切にしたい人の口コミ・評判
土日はしっかりとお休みをいただけています。金曜日も17時には上がれることも多く、趣味に時間を割くことが可能です。
特に、役所に行きたいなどの理由で振替休日を申請できるのは、個人的にとてもありがたいと感じています。
仮に土曜日出社したとすれば、次週の勤務日にお休みをいただけるので、安心して土曜日の仕事を引き受けることができるかと思います。引用元：https://en-hyouban.com/company/10200168945/kuchikomi/7506540/
このように、ウィルオブ・コンストラクションには、成長意欲のある人や資格取得を目指す人にとっては最適な環境が整っています。
また、安心できる職場でゆとりを持って働きたいという人も、そうした希望を叶えられる文化が浸透しています。
そのような懐の深さが、ウィルオブ・コンストラクションの大きな魅力となっているのです。
社内の取り組みから見えるリアルな現状
ここからは、社内の取り組みから見えるリアルな現状について紹介します。
ウィルオブ・コンストラクションは、企業評価サイト「kai」にて、求職者や社員からの質問に対し、真摯な姿勢で公式回答を行っています。
待遇面や雇用形態、配属後のサポート体制などについての質問に対し、実際の社内環境や考え方を包み隠さず説明しています。
それらに共通しているのは、社員一人ひとりを大切にして伸び伸びと活躍できる環境づくりに尽くし、建設業界と日本社会の発展に貢献していこうという姿勢です。
待遇向上の取り組み
ウィルオブ・コンストラクションでは、現場で働く技術社員の待遇向上に取り組んでいます。
具体的な取り組みとして、2025年4月から賞与を最大で年3ヶ月分に引き上げる新たな給与評価制度を導入しました。
これは、現場を支える技術社員こそが会社の最も重要な財産であり、その専門性と貢献に最高の待遇で応えるべきだ、という会社の方針を形にしたものです。新制度では、各種施工管理技士といった国家資格の取得が昇給に直結することに加え、個人の成果が賞与へダイレクトに反映されます。
社員の努力と技術が、目に見えて報われる仕組みです。
雇用形態の仕組み
ウィルオブ・コンストラクションは、人材派遣・紹介の総合人材サービス事業を展開しています。
しかしながら、技術社員の雇用形態は「派遣社員」ではありません。ウィルオブ・コンストラクションの正社員として働き、就業規則や給与条件、福利厚生制度もすべて適用されます。また、一つのプロジェクト先で就業する期間は数ヶ月～年単位がメインですが、実際の就業先については、本人が希望する労働条件や勤務地をヒアリングし、承諾を得たうえで決定します。
本人の希望や適性に応じた配属先の候補が決まれば、プロジェクトの企業担当者と面談を実施し、詳しい業務内容や就業条件などに同意すると正式な契約が交わされます。
キャリアアップを目指せる仕組み
ウィルオブ・コンストラクションは、建設現場を熟知した講師による自社オリジナルの研修制度を用意しています。
独自のカリキュラムを通し、建設業界の未経験者も安心してキャリアアップを目指せる“知識の土台づくり”をサポートします。また、建設業界におけるさまざまな資格に対し、150種類の「資格手当」を設けています。
施工管理技士などの国家資格をはじめ、建設業界における多様な専門資格をカバーしており、資格取得がキャリアアップにつながる体制を構築しています。加えて、建設現場での経験を他の部署で活かせる「キャリアチェンジ制度」もあります。
新卒で入社して施工管理を経験した中、「建設業界で働く魅力を多くの人に伝えたい」という想いが強まり、現在は新卒採用部で活躍している社員もおります。
技術社員に対するサポートの現状
ウィルオブ・コンストラクションには、さまざまな就業先で働く技術社員をマンツーマンでサポートするキャリアマネージャーがいます。
キャリアマネージャーは、技術社員が抱える仕事上の悩みはもちろん、資格取得やキャリアプランのアドバイスなど幅広い相談に対応し、就業先にも定期的に訪問しています。就業先と技術社員の間に担当業務などの齟齬があれば、キャリアマネージャーが間に入り、必要となれば先方の担当者様を交えた3者面談を実施して解決を図ります。
キャリアマネージャーに対しては電話やWeb面談などで、いつでも気軽に近況報告・相談ができるため、日常的に密なコミュニケーションを取ることが可能です。
（出典：kai、公式サイト）
ウィルオブ・コンストラクションが求める人材
ウィルオブ・コンストラクションは、建設業界の古い慣習を打破し、スタンダードを変えることを目指しています。
そのため、あらゆる変化を恐れることなく、ポジティブな気持ちで物事に取り組める人材を求めています。
技術社員は、建設現場での業務をダイレクトにこなす職種です。業界経験の有無にかかわらず、手厚いサポートを受けながら、ものづくりに携わることができます。
総合職も、建設業界を人材領域から変えていくというウィルオブ・コンストラクションのミッションを達成すべく、常に変化を求めながら幅広い業務を担っていきます。
口コミ・評判と企業の発信を冷静に分析することが重要
就職・転職先を検討する際に欠かせないのは、「どんな会社か？」を調べることだけではありません。
「自分はどんな働き方ができる会社で、どんなことに挑戦したいのか？」を突き詰める必要もあります。
職場環境などの情報を集める手段として考えられるのは、その会社で実際に働いている社員の口コミ・評判や、企業公式サイトの採用情報、あるいは企業が参加している説明会などを活用することです。
口コミ・評判の中には、根も葉もないネガティブな内容が書き込まれていることもあります。
しかし、求職者などからの質問に対して、企業自身が正確な実態を直接発信している「kai」の情報なら、大いに信用できるはずです。
安心して働ける環境のもと、建設業界を支える仕事がしたいという人は、ウィルオブ・コンストラクションならではの魅力をぜひ確かめてみてください。
関連記事一覧
コメント ( 0 )
トラックバックは利用できません。
この記事へのコメントはありません。