ヨコタエンタープライズの魅力を知ろう！採用後の働く環境や口コミ評判をチェック
ヨコタエンタープライズは、日本のモノづくりをトータルサポートする会社です。
開発や製造、物流を支える人材サービスや輸送サービスの提供などを実施しています。
幅広いサービスを展開しているため、エンジニアや製造スタッフ、ドライバーなど、様々な人材が働いています。
そんなヨコタエンタープライズに興味を抱いている方もいるはずです。
そこで今回は、ヨコタエンタープライズがどういった会社なのか解説すると共に、社長の考えや働く環境、口コミ評判などをご紹介していきます。
採用後の環境を知るためにも、ぜひ参考にしてください。
Contents
ヨコタエンタープライズとはどんな会社？
まずは、ヨコタエンタープライズがどんな会社であるのか、基本情報や事業内容についてみていきましょう。
企業概要は以下の通りです。
会社名：株式会社ヨコタエンタープライズ
代表：代表取締役 横田成人
所在地：愛知県名古屋市西区山木一丁目165番地 ヨコタビル·リアル
従業員数：1,000人（2024年8月時点）
各事業所エリア：
【物流事業部】
愛知県、千葉県、埼玉県、神奈川県、三重県、奈良県、兵庫県、大阪府、京都府
滋賀県、福岡県
【アウトソーシング事業部】
愛知県、茨城県、神奈川県、岐阜県、三重県、福岡県
【エンジニアリング事業部】
東京都、愛知県
【関係会社】
株式会社ヨコタロジスティクス中京
株式会社ヨコタ建築コンサル
株式会社ヨコタテクノトラスト
事業内容
ヨコタエンタープライズは、製造業を中心にして設計開発やシステム開発、生産技術や設備保全、各種生産工程から物流工程にいたるまで、ニーズに合った提案やサポートができる体制を整えた会社です。
事業内容としては、「製造アウトソーシング事業」「物流事業」「エンジニアリング事業」の3つの柱で顧客の課題解決を目指しています。
・製造アウトソーシング事業
自動車や航空などの輸送機器に加え、半導体や産業用機器など、日本のモノづくりに一貫してサポートしています。
パートナー企業と人材派遣契約および業務請負契約を結び、自社社員をパートナー企業先での業務に従事します。
ヨコタエンタープライズが正社員として雇用しているスタッフなので、社員の定着率が高くパートナー企業も安心して業務を任せられます。
・物流事業
日本を代表する企業との直接取引をメインにし、様々な製品の輸送を実施しています。
幅広い製品を取り扱っているので、景気に左右されにくい経営基盤が確立されている点が特徴です。
・エンジニアリング事業
エンジニアリング事業は、「ICT」「機電」「建築」の3つのグループに分かれており、それぞれの成長分野において業務を推進するエキスパート部門を担います。
ICTグループ
業務用システムの受託開発からネットワーク構築、保守管理まで、様々なIT領域で業務を担います。
機電グループ
様々なメーカーにおいて開発設計から設備の保守保全まで、メーカーのモノづくりを支えます。
建築グループﾟ
家屋、商業施設、戦記設備など施工管理として建築業界に携わるグループです。
エンジニアリング事業部は今後の産業界を支える重要な柱として、新たな価値を提供できる事業展開を目指しています。
社長の考え方
ヨコタエンタープライズの代表取締役を務める横田成人氏は、企業は大きさを問わずに社会という土壌に育つ樹だと考えています。
社会が健全であれば、そこに育つ企業も元気に育ち、反対に社会に活力がなければ企業も衰退していくと語っています。
ヨコタエンタープライズのMVVは以下の3つです。
- Mission「FOR JAPAN. FOR THE DREAM.」（社会のため。夢実現のため）
- Vision「日本を夢で満たす」
- Value「モノづくりと夢づくりをトータルサポート」
社会貢献をMissionとして掲げている理由は、育ててもらった恩を返すためです。
社会が少しでも元気になれば企業も元気をもらえるので、社会貢献は自然な営みだと考えています。
また、社員一人一人がそれぞれのビジョンを会社の夢と共有することで、より堅い絆と結束力が生まれます。
そして、社員によって支えられ、社会によって育つ企業であり続けることを横田成人氏は考えています。
そのため、従業員を大切にしてくれる会社だと予想できるでしょう。
働く環境
ヨコタエンタープライズでは、エンジニア職や製造職、ドライバー職など、幅広い職種の人材採用を実施しています。
前述したように、ヨコタエンタープライズは従業員を大切にする会社です。
働く環境を知るためにも、従業員向けのサポート体制をご紹介していきます。
ヨコタアカデミー
ヨコタエンタープライズでは、従業員1人ひとりが自分らしい人生を歩むためにもキャリア・教養を身に付け、スキルアップを図れる制度のヨコタアカデミーが用意されています。
ヨコタアカデミーのステップは以下の通りです。
①社長サロンサイト・基本スキル習得
サイト上で社長や社員とのコミュニケーションや動画の視聴を通じ、社会人としての価値観を養っていきます。
②キャリアカウンセラーとの面談
エンジニア・機械設計・生産技術・製造技術など、どの業種で経験を積みたいか方向性を定めるステップです。
③専門知識の習得
業務に欠かせない専門知識をe-ラーニングや集合学習で取得していきます。
④キャリア面談
再度、どの業種で経験を積みたいか面談を実施して方向性を定めていきます。
⑤職種に応じたスキル習得・資格取得の準備
ITパスポートや電気工事士など、各職種で目指すべきスキルや資格取得のための支援を受けられます。
⑥配属先の選定
社員の適性、資格などの状況に応じた配属先への移行を進めていきます。
配属後に働き出しても、自分に合っていないと感じるケースもあるはずです。
そんな時でも、ヨコタエンタープライズであれば、社内転職制度があるので安心です。
エリア担当者との面談が定期的に実施されるので、相談することでヨコタエンタープライズに在籍したまま社内転職が可能です。
ライフサポート
ヨコタエンタープライズではプライベート向けのサポートも用意されています。
その1つが「メディカルサポート」です。
安心して業務に専念できる環境を提供するためにも、定期的な健康診断の実施に加えて、近隣病院の紹介や怪我で動けない際には付き添いサポートも行っています。
「新生活応援制度」では、一人暮らしや家族持ちを問わずに、社宅の入居費用は会社が負担してくれます。
社宅希望者の引越し費用に関しても一部サポートしてくれるので入社時の負担を軽減できます。
その他にも、家族との食事や家族のために使うお金を一部負担してくれる「家族思いやり手当」や恋人を作りたい方向けの「恋活手当」も用意されています。
ヨコタエンタープライズに対する口コミ評判
最後に、ヨコタエンタープライズで働いている従業員からの口コミ評判をご紹介していきます。
周囲からのサポートがある働きやすい環境が魅力的で、「社内転職」を選択しました。現在は現場社員や新入社員のサポートを主に行っていますが、上手くいかずに悩んだ時もありました。そんな時、以前に管理をしてくださった先輩が声をかけてくださるような、仕事がやりやすい環境がヨコタにはあります。年を重ねると体力的にしんどくなることもありますが、ヨコタであれば「社内転職」という形で、会社を辞めることなく素晴らしい職場環境に身を置くことができます。
引用元：https://yokota-ent.com/recruiting/interview/detail02.html
前述したようにヨコタには社内転職制度が設けられています。
違う会社に転職するとなれば働きながらの転職はリスクを伴います。
しかし、ヨコタであれば事業部を横断しての社内転職が可能です。
やりたいことや挑戦したいこと、自分の能力や体力などに合わせて、働き続けることができます。
女性の働きやすさ
自分が働く現場に女性は結構いるが、女性が働きやすいように会社側も心がけているように感じられる。キャリアの事を考えながら働いている女性の方が多いと思う。前向きに仕事に取り組んでいて、見習う部分も結構ある。
他の現場をそこまで知らないが、自分が見る限りでは男だからとか女だからとかで分けるようなことはなく、あまり気にせずに働ける部分が大きいと感じている。”
引用元：https://en-hyouban.com/company/10086487946/kuchikomi/8625020/
口コミを見る限り、男女関係なくキャリアアップが図れる会社だと予想できます。
資格取得支援制度もあり、日々の業務をこなしながらでも参加できるヨコタアカデミー制度もあるので、スキルアップやキャリアアップのサポート体制も整っています。
まとめ
今回は、ヨコタエンタープライズについて解説してきました。
代表取締役の横田成人氏は、従業員を大切にしている方です。
一人ひとりの成長に役立つ制度も複数あり、ライフサポートも充実しているので働きやすい会社だと考えられます。
ヨコタエンタープライズに興味があれば、ぜひ公式ホームページや採用情報をチェックしてみてください。
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