株式会社iDAの社長はどんな人？評判口コミで調べた結果

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株式会社iDAはアパレル業界でのキャリアを考えるときに有力な選択肢です。

この記事では、iDAの評判を第三者視点で客観的に捉えつつ、社員から絶大な支持を集める社長 堀井謙一郎氏の人柄や経営姿勢を紐解き、その魅力的な社風に迫ります。

株式会社iDAはどんな会社？

株式会社iDAは1999年にファッションビジネスのコンサルティング企業として設立されました。現在はアパレル業界を中心に人材紹介や派遣、教育研修、店舗運営サポートなど、総合人材サービスを展開しています。

全国22拠点を展開し、年間約1,800人の社員化を実現するなど、業界特化型人材サービス企業として高い評価を受けています。

 

社長 堀井謙一郎氏はどんな人物？

社長の堀井氏は、1998年に法政大学を卒業後、アパレル業界でキャリアをスタート。東京スタイルでの営業職を経て、2002年にテンプスタッフへ入社。

販売職事業責任者や、マーケティング事業部長を歴任し、人材サービスのエキスパートとして実績を積みました。

2018年にiDAに取締役として入社し、2021年には取締役COOに、2022年には、代表取締役社長へ就任しました。堀井氏の経歴からは、販売職の社会的地位の向上に対する強い想いや、現場のリアルを理解した経営姿勢が伺えます。

また、堀井氏は「社員一人ひとりの生涯キャリアをサポートする」という理念を掲げ、社員とのコミュニケーションを大切にしています。その誠実な人柄は社員からも慕われ、社内の雰囲気づくりにも大きく貢献しています。

 

iDAが目指す理想の派遣環境とは

iDAが目指しているのは、派遣スタッフ一人ひとりが自分らしく働きながら、長期的なキャリアを築ける環境です。業界に特化した農法と全国ネットワークを活かし、ファッション・ビューティ業界を中心に多様な働き方で支えています。

就業前には、担当者によるヒアリングを実施して、スキルや希望に合った仕事を紹介しています。また、入職後も定期的なフォローアップや研修制度を通じて、スキルアップもサポートしています。キャリア面談もあり、将来を見据えたキャリア形成を考えられるのもiDAの魅力です。

派遣は一時的な働き方ではなく、成長のチャンスと捉えられる職場環境があります。

 

派遣スタッフと現場をつなぐ会社

派遣スタッフからみたiDAの特徴は、「派遣先が豊富」「働きやすくて給料もいい」といった声が多いです。社長自身が販売職出身で、現場のリアルな課題を理解している考えが背景にあります。

現場で働くスタッフの声をしっかりと拾い上げ、制度やサポート体制に反映させていく姿勢が評価されています。

定期的なヒアリングシートを通じて、スタッフの意見を吸い上げる仕組みで就業中の悩みや不安も相談しやすい環境がつくられています。会社がオープンな風土なので、派遣スタッフの満足度や継続率の高さに繋がっているといえるでしょう。

ここでは、iDAのポジティブ・ネガティブな口コミの両方を紹介します。

 

登録者の口コミ

ここではiDAに登録している方の口コミを紹介します。

常に有名ブランドとの契約があり、派遣先が圧倒的に豊富。スキルがあれば、希望のブランドに着くことも容易い。あとは国籍関係なく色々な方が活躍出来る環境だと思う
引用元

色々な部署の方やブランドの方と接する機会が多く、自身の考え方が広がる点や、派遣スタッフの方の新しいキャリアに役立てた時にやりがいを感じます。

iDAはアパレルに特化しているため、求人数が多いという口コミが目立ちました。大手ブランドや人気ショップなどの求人が豊富にあるため、自分の希望にあった仕事が見つけやすいです。
引用元

この会社自体にとくにギャップは感じてません。それよりかは、想像よりは働きやすくてほんとにいいです。給料も悪くないです
引用元

海外ハイブランドを含めて、多数のブランドと取引実績があるため、希望の仕事は見つかりやすいのでしょう。

idaカレッジという講座があります。常に動画配信で見られる講座や、決まった日にzoomで行っている講座があります。接客の基本や接客英会話などが学べます。
引用元

他の方が何か問題があった時も派遣先に聞いてくれるし、愚痴も聞いてくれるスタッフの方もいるようです。紹介するとボーナス金が貰えるのでそれに乗せられて入りました。というよりも、他の派遣会社が交通費が出なかったのでIdaに移動する形となりました。結果移動してよかったです。
引用元

 

働く環境は派遣先に左右されますが、サポート体制や、スタッフの方の対応など、iDA自体の評判はよさそうですね。
さまざまなブランドでの経験を積めることも魅力の一つです。

 

正社員の口コミ

ここでは、実際にiDAで正社員として働いている方の口コミを紹介します。

フリーアドレスで席が決まっていない為、役員の方と一般営業が隣に座ることも多々あり、大きな壁は感じない。それぞれがしっかりコミュニケーションを取っている為、社内に適度な話し声が飛び交っており、明るい雰囲気。
引用元

席を固定しないフリーアドレス制を採用しているので、役職や部署にとらわれずコミュニケーションが生まれやすい環境が整っているようです。役員クラスのメンバーと若手社員が日常的に隣同士で仕事する機会も珍しくなく、口コミにもある「大きな壁を感じない」雰囲気が自然と社内に根付いているのではないでしょうか。

こうした空気感は、現場の声が経営陣に届きやすくなる風通しの良さや意思決定のスピードにもつながっていると考えられます。

「誰とでも話せる」「提案を聞いてもらえる」という実感が、社員一人ひとりのモチベーションにも影響しており働きやすい社風が伝わってきますね。

社員一律での業績賞与ではなく、個人個人に対して適切な評価の為、頑張れば頑張った分だけ、評価してもらえる制度。
引用元

社員全体の業績に応じた評価ではなく、一人ひとりの成果をしっかりと見る評価制度を取り入れているようです。そのため「頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえる」という実感を持つ写真の声が多く見られます。

年齢や社歴に関係なく、個人の努力や結果がダイレクトに反映されるため若手であっても早期に昇進や高収入を目指せるのも魅力ではないでしょうか。

このような評価制度は、目標に向かって自発的に動ける人や数字に対してもモテベーションがモテる人にとって働きがいがある環境ですね。

有休習得も推奨している環境下なので、メンバー同士サポートしながらお仕事ができている環境でとても働きやすいです。土日祝日は、完全にお休みで休日出勤が発生することなくON/OFFがしっかりとつけられています。
引用元

営業職は忙しい、休みにくいというイメージを持たれがちですが、iDA ではしっかり休みを取れるという声が多く挙がっています。口コミにもあるように、有給休暇の取得が推奨されていたりメンバー同士で業務をサポートし合う文化があることで無理なく休みが取れる職場環境が整っているようです。

現場でのコミュニケーションを大切にし、個々の努力に正当な評価がなされる点が伝わってきますね。安心して働ける環境はモチベーションを高め、チーム全体の結束力にもつながっていると感じられるため、今後のさらなる発展も楽しみです。

 

まとめ

株式会社iDAの評判を探るうえで、社長の堀井謙一郎氏の存在は欠かせません。
堀井氏の誠実で現場主義の経営スタイルにより、社員からの信頼は厚く、職場環境はポジティブな評価を受けています。

社員が長く活躍できる環境づくりを目指し続ける堀井氏のリーダーシップが、iDAの高い評価を支えているといえるでしょう。アパレル業界で働くことを検討している方にとって、株式会社iDAは安心して選択できる会社だといえます